S hrdostí oznamujeme, že zaměstnanci české pobočky společnosti Mews, která vyvíjí technologie pro pohostinství, založili odborovou organizaci. Česká republika patří mezi země s největším počtem zaměstnanců Mews a naši kolegové z Mews odvedli při organizování svého pracoviště skvělou práci. Přejeme jim hodně úspěchů v jejich úsilí o udržení pracovních podmínek a benefitů. I nadále jim budeme poskytovat veškerou podporu, kterou budou potřebovat ke zlepšení svého pracovního života.
Podle organizátorů vznikly odbory v reakci na červencovou reorganizaci společnosti. Zaměstnanci začali hledat oficiální způsob, jak být slyšet dříve, než se rozhodnou věci, které se jich týkají. Ve společnosti, která upřednostňuje práci na dálku a jejíž pracující a týmy jsou rozprostřeni po celém světě, potřebovali zaměstnanci Mews v České republice způsob, jak zastupovat jejich společné zájmy, například to, jak jsou nastaveny místní benefity. Odborová organizace Mews v České republice se tak připojuje k dalším odborům a zaměstnaneckým radám, které fungují v rámci Mews v jiných zemích. Usiluje o stejnou transparentnost a přístup k informacím, chce být bezpečným prostorem a prostřednictvím konstruktivního dialogu se zaměstnavatelem zakotvit pracovní podmínky zaměstnanců v Česku v kolektivní smlouvě.
Jak uvádí předsednictvo pracoviště: „Pro jednoho člověka je těžké změnit celou organizaci, ale společně můžeme zastupovat kolektivní hlas kolegů napříč týmy v tématech, na kterých jim záleží a se kterými pracují, vést se společností dialog a zavázat se k výsledkům, kterých společně dosáhneme.“
Myslíte si, že by pracovníci měli mít na svém pracovišti slovo? Chcete se aktivně podílet na zlepšování svých i ostatních pracovních podmínek? Chcete napravit nespravedlnost na vašem pracovišti? Přidejte se k nám! Pošlete přihlášku nebo nás kontaktujte. Jsme vždy připraveni se s vámi setkat a pomoci vám s organizací na vašem pracovišti.