Po měsících intenzivního vyjednávání, které probíhalo od loňského podzimu, se odborové organizaci v Microsoftu podařilo uzavřít kolektivní smlouvu. Jednání byla náročná a vyžadovala dlouhodobou přípravu i trpělivost na obou stranách, výsledek ale stojí za to – zaměstnanci získávají řadu benefitů a jistot, které jim dosud chyběly.
Smlouva mimo jiné přináší
- Výrazné zvýšení dosavadního odstupného
- Příspěvky na spoření na stáří
- Lepší přístup ke komunikačním kanálům pro sdílení novinek z práce odborů
- Jasnější pravidla spolupráce mezi vedením a zaměstnanci, včetně vymezení termínů komunikace
- Zařazení informace o odborech do materiálů pro onboarding a pravidelná školení o odborech pro nové zaměstnance, pořádané zástupci odborů
Kolektivní smlouva navíc zahrnuje mnohá zákonná práva zaměstnanců, čímž přináší jak ochranu před jejich změnou, tak jejich jasný výklad v angličtině pro mnohé zaměstnance, jejichž mateřským jazykem není čeština.
Založení odborové organizace v českém Microsoftu bylo veřejně oznámeno v červenci 2024. Od té doby je zde pro všechny zaměstnance kteří potřebují její pomoc. Spolupracuje také s firmou na zlepšení pracovních podmínek a navazuje mezinárodní spolupráci, ať už s odbory v jednotlivých zemích, tak společně v rámci Microsoft European Works Council.
Od jejího uzavření si ale slibujeme víc než jen zlepšení podmínek přímo v Microsoftu. Způsob, jakým se zaměstnanci Microsoftu zorganizovali a společně dokázali vyjednat lepší podmínky, je podle nás ukázkovým příkladem toho, jak by to mělo fungovat napříč celým IT sektorem. Nejde jen o jednu firmu a jednu smlouvu, jde o důkaz, že zaměstnanci mají sílu měnit své pracovní prostředí, pokud se spojí a jednají kolektivně. Věříme, že tento úspěch může nastavit nový standard nejen pro Microsoft, ale pro celý český IT trh, a inspirovat zaměstnance dalších firem k tomu, aby šli podobnou cestou.
Organizování se totiž není cesta jen pro jednu společnost – je to cesta pro všechny!
- E-mail: support@ictunion.cz
- Telefon: +420 775 319 271 (telefon/Signal)